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职业经理人的概念和专业性、职业性、市场性、契约性特征

  • 分类:行业新闻
  • 作者:于适
  • 来源:职业经理人俱乐部
  • 发布时间:2021-03-05 14:31
  • 访问量:

职业经理人的概念和专业性、职业性、市场性、契约性特征

【概要描述】职业经理人,是指当所有者不具备经营管理企业的能力时,职业经理人便会出现,与所有者让渡经营管理权,实现所有权与经营权的分离,承担对企业所有者财产保值增值、全面负责企业的经营管理。一般有专业性、职业性、市场性、契约性四个特征。

  • 分类:行业新闻
  • 作者:于适
  • 来源:职业经理人俱乐部
  • 发布时间:2021-03-05 14:31
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 职业经理人的概念:

 

 现代意义上的职业经理人最早出现在美国,其制度的产生源于生产力的高度发展。2010年,随着党中央、国务院颁布实施了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,首次将职业经理人纳入国有企业经营管理人才队伍。其履约的本质是“契约精神”,其管理过程的关键是“契约化管理”。

 

 从现代企业制度来看,职业经理人是指当所有者不具备经营管理企业的能力时,职业经理人便会出现,与所有者让渡经营管理权,实现所有权与经营权的分离,承担对企业所有者财产保值增值、全面负责企业的经营管理。

 

 一般来说,职业经理人具有专业性、职业性、市场性、契约性四个特征。

 

 专业性特征

 

 专业性是职业经理人的基本特征,要求其具备一定的经营管理专业技能和素质,同时具备良好的职业素养,履行委托人赋予的职责。

 

 职业性特征

 

 职业性是职业经理人的内在动力,是指职业经理人以经营管理为职业,能够按照公认的职业规范和要求行事,承担所要承担的责任。主要表现为:第一,将企业经营管理专业能力作为谋生手段。第二,更致力于追求此职业所带来的的职业成就、职业发展和自我实现。

 

 市场性特征

 

 职业经理人作为一种社会化的公共资源,市场性实现了对其的契约化管理。职业经理人通过完备的职业经理人市场来实现交换和有序流动,并通过市场机制实现个人的职业价值。

 

 契约性特征

 

 契约性特征,决定了职业经理人非企业终生雇员。企业通过契约将职业经理人与公司结合为一个整体,职业经理人通过契约授权范围管理他人、调动资源、进行决策。

 

职业经理人的概念和专业性、职业性、市场性、契约性特征

 

 推行职业经理人制度,是新时期深化国有企业改革、提升国有企业竞争力的重要举措。近年来,中央对职业经理人制度改革的具体实施提出了系列指导意见,为我国国有企业实施职业经理人制度提供了政策指南。以新兴际华集团、国投电力公司、华侨城集团等为代表的改革试点企业,取得乐初步成效。

 

 然而在企业层面,国有资产经营管理权、管理者缺位等问题并没有得到真正解决。为此,在坚持职业经理人专业性、职业性、市场性、契约性特征的基础上,建立、健全国有企业的职业经理人制度,引进、培养更多的优秀职业经理人参与到国有企业的经营和管理活动中,对于全面深化国有企业改革有着非常重要的意义。

职业经理人的概念和专业性、职业性、市场性、契约性特征

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  • 发布时间:2021-03-05 14:31
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职业经理人的概念和专业性、职业性、市场性、契约性特征

【概要描述】职业经理人,是指当所有者不具备经营管理企业的能力时,职业经理人便会出现,与所有者让渡经营管理权,实现所有权与经营权的分离,承担对企业所有者财产保值增值、全面负责企业的经营管理。一般有专业性、职业性、市场性、契约性四个特征。

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 职业经理人的概念:

 

 现代意义上的职业经理人最早出现在美国,其制度的产生源于生产力的高度发展。2010年,随着党中央、国务院颁布实施了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,首次将职业经理人纳入国有企业经营管理人才队伍。其履约的本质是“契约精神”,其管理过程的关键是“契约化管理”。

 

 从现代企业制度来看,职业经理人是指当所有者不具备经营管理企业的能力时,职业经理人便会出现,与所有者让渡经营管理权,实现所有权与经营权的分离,承担对企业所有者财产保值增值、全面负责企业的经营管理。

 

 一般来说,职业经理人具有专业性、职业性、市场性、契约性四个特征。

 

 专业性特征

 

 专业性是职业经理人的基本特征,要求其具备一定的经营管理专业技能和素质,同时具备良好的职业素养,履行委托人赋予的职责。

 

 职业性特征

 

 职业性是职业经理人的内在动力,是指职业经理人以经营管理为职业,能够按照公认的职业规范和要求行事,承担所要承担的责任。主要表现为:第一,将企业经营管理专业能力作为谋生手段。第二,更致力于追求此职业所带来的的职业成就、职业发展和自我实现。

 

 市场性特征

 

 职业经理人作为一种社会化的公共资源,市场性实现了对其的契约化管理。职业经理人通过完备的职业经理人市场来实现交换和有序流动,并通过市场机制实现个人的职业价值。

 

 契约性特征

 

 契约性特征,决定了职业经理人非企业终生雇员。企业通过契约将职业经理人与公司结合为一个整体,职业经理人通过契约授权范围管理他人、调动资源、进行决策。

 

职业经理人的概念和专业性、职业性、市场性、契约性特征

 

 推行职业经理人制度,是新时期深化国有企业改革、提升国有企业竞争力的重要举措。近年来,中央对职业经理人制度改革的具体实施提出了系列指导意见,为我国国有企业实施职业经理人制度提供了政策指南。以新兴际华集团、国投电力公司、华侨城集团等为代表的改革试点企业,取得乐初步成效。

 

 然而在企业层面,国有资产经营管理权、管理者缺位等问题并没有得到真正解决。为此,在坚持职业经理人专业性、职业性、市场性、契约性特征的基础上,建立、健全国有企业的职业经理人制度,引进、培养更多的优秀职业经理人参与到国有企业的经营和管理活动中,对于全面深化国有企业改革有着非常重要的意义。

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