中国陶瓷工业协会申请成立职业经理人工作委员会

一、申请内容：成立中国陶瓷工业协会职业经理人工作委员会

二、申请理由：

随着我国陶瓷行业的发展壮大和陶瓷企业制度的改革，一大批职业经理人已经成为企业发展的中坚力量，他们在陶瓷企业的行政管理、生产经营、市场营销、技术创新等各个方面发挥着不可或缺的作用。因此，成立陶瓷行业的职业经理人工作委员会已成为协会工作的当务之急。

首先，随着市场经济的调整、改革和深化，并不断完善，协会自身也随着行业的发展在不断发展壮大，协会为会员和行业提供的服务也日益精细化和专业化，这是企业的需求，也是行业发展的必然。然而，尽管近年来中国陶瓷工业协会按照行业的发展成立了相应的分支机构，但依然不能满足行业内专业细化的要求，在协会召开的理事扩大会及理事长扩大会，以及由陶瓷企业参加的活动中，陶瓷企业、地区陶瓷协会和产区政府的代表们多次就协会分支机构问题提出诸多建议，要求对中国陶瓷工业协会分支机构进行合理的分工和调整，将目前条件成熟可以成立的分支机构尽早建立起来，以利于企业的建设。

其次，改革开放以来，中国的陶瓷行业发生了巨大变化，国有企业已经基本完成改制工作，民营企业在日益增多的国际交往中，由最初的家族式管理模式逐步走向国际化企业的管理方式，而职业经理人则成为这些企业的中坚力量，越来越多的企业家将建立职业经理人队伍视为企业发展战略的一个重要内容。与此同时，随着陶瓷企业规模的不断扩大，职业经理人在企业各管理层面正发挥着日益重要的作用。就陶瓷行业的未来发展而言，职业经理人将成为陶瓷企业管理层的不可替代的力量，他们将左右陶瓷行业的发展方向。

再者，尽管这些职业经理人的数量增长速度快，在企业中的作用和地位日益重要，但仍有许多问题亟待解决，这其中有诸多历史的原因。国有企业的改制并没有改变原来管理层的思想，他们所实施的一些管理模式依然没有完全符合市场化的要求，而在家族式企业中，一些职业经理人的作用仍然没有完全发挥出来，甚至有些经理人存在素质不高的现象，因此，协会从行业发展和培养人才的角度，应成立一个专门的分支机构，提出培养陶瓷行业合格职业经理人的计划，目的在于尽快提高职业经理人的个人素质和工作质量，更为重要的，协会有责任在人才培养、职业自律、信息交流等方面，对这一不断壮大的管理队伍进行规范，以便使陶瓷企业能够走上良性发展的道路。

第四，协会的主要工作就是为行业服务，为会员企业服务，切实解决行业发展中存在的各种问题。在这些问题中，人才的问题是最为重要的，只有拥有优秀的管理人才，企业才能不断地得到发展和进步，行业才能日益强大，特别是陶瓷行业，它是劳动密集式行业，直接从事陶瓷生产和相关的从业人员众多，因此，建立一支有能力管理好陶瓷企业的职业经理人队伍是协会应当着重考虑的问题。协会将从行业战略发展的高度来认识这个问题，并通过建立分支机构的方式切实做好为企业服务，为行业服务。

总之，中国的陶瓷企业只有坚定长远的发展目标和可持续发展的战略，才能把中国由一个陶瓷大国发展成为一个真正的陶瓷强国，而行业的每一步发展都需要杰出的人才，企业各专业领域内的职业经理人则承担着发展企业的重任。为此，中国陶瓷工业协会拟成立职业经理人工作委员会，其目的就是以规范化的组织形式，加强企业经理人之间的经验交流、信息沟通和专业培训，提高职业经理人的专业素质，进而提高企业在国内外市场上的竞争力。

三、业务范围：

（一）组织和协调各专业领域的职业经理人进行行业调研，收集和分析行业信息，及时反映经理人所面临的问题；

（二）为会员提供各类国内外信息，组织会员进行海内外学习和考察，加强会员与国内外同行的交流；

（三）通过专业论坛和理论研究等形式，开展专业技术和职业教育培训工作，提高职业经理人的专业技术水平和企业管理水平；

（四）为会员提供就业、法律、管理、技术、经贸等方面的咨询；

（五）加强宣传工作，提高经理人在行业中的影响力，维护经理人权益。

各有关单位对上述申请如有意见，请于公示日起十五天内，用正式文件将意见告国务院国有资产监督管理委员会行业协会联系办公室（地址：北京市宣武区宣武门西大街26号，邮编：100053，联系人：张涛、宋光兰，电话：63192649、63192640，传真：63192649）。

中国陶瓷工业协会联系电话：65124684

国务院国有资产监督管理委员会

行业协会联系办公室

二OO七年四月二十三日

中国陶瓷工业协会申请成立职业经理人工作委员会

一、申请内容：成立中国陶瓷工业协会职业经理人工作委员会

二、申请理由：

随着我国陶瓷行业的发展壮大和陶瓷企业制度的改革，一大批职业经理人已经成为企业发展的中坚力量，他们在陶瓷企业的行政管理、生产经营、市场营销、技术创新等各个方面发挥着不可或缺的作用。因此，成立陶瓷行业的职业经理人工作委员会已成为协会工作的当务之急。

首先，随着市场经济的调整、改革和深化，并不断完善，协会自身也随着行业的发展在不断发展壮大，协会为会员和行业提供的服务也日益精细化和专业化，这是企业的需求，也是行业发展的必然。然而，尽管近年来中国陶瓷工业协会按照行业的发展成立了相应的分支机构，但依然不能满足行业内专业细化的要求，在协会召开的理事扩大会及理事长扩大会，以及由陶瓷企业参加的活动中，陶瓷企业、地区陶瓷协会和产区政府的代表们多次就协会分支机构问题提出诸多建议，要求对中国陶瓷工业协会分支机构进行合理的分工和调整，将目前条件成熟可以成立的分支机构尽早建立起来，以利于企业的建设。

其次，改革开放以来，中国的陶瓷行业发生了巨大变化，国有企业已经基本完成改制工作，民营企业在日益增多的国际交往中，由最初的家族式管理模式逐步走向国际化企业的管理方式，而职业经理人则成为这些企业的中坚力量，越来越多的企业家将建立职业经理人队伍视为企业发展战略的一个重要内容。与此同时，随着陶瓷企业规模的不断扩大，职业经理人在企业各管理层面正发挥着日益重要的作用。就陶瓷行业的未来发展而言，职业经理人将成为陶瓷企业管理层的不可替代的力量，他们将左右陶瓷行业的发展方向。

再者，尽管这些职业经理人的数量增长速度快，在企业中的作用和地位日益重要，但仍有许多问题亟待解决，这其中有诸多历史的原因。国有企业的改制并没有改变原来管理层的思想，他们所实施的一些管理模式依然没有完全符合市场化的要求，而在家族式企业中，一些职业经理人的作用仍然没有完全发挥出来，甚至有些经理人存在素质不高的现象，因此，协会从行业发展和培养人才的角度，应成立一个专门的分支机构，提出培养陶瓷行业合格职业经理人的计划，目的在于尽快提高职业经理人的个人素质和工作质量，更为重要的，协会有责任在人才培养、职业自律、信息交流等方面，对这一不断壮大的管理队伍进行规范，以便使陶瓷企业能够走上良性发展的道路。

第四，协会的主要工作就是为行业服务，为会员企业服务，切实解决行业发展中存在的各种问题。在这些问题中，人才的问题是最为重要的，只有拥有优秀的管理人才，企业才能不断地得到发展和进步，行业才能日益强大，特别是陶瓷行业，它是劳动密集式行业，直接从事陶瓷生产和相关的从业人员众多，因此，建立一支有能力管理好陶瓷企业的职业经理人队伍是协会应当着重考虑的问题。协会将从行业战略发展的高度来认识这个问题，并通过建立分支机构的方式切实做好为企业服务，为行业服务。

总之，中国的陶瓷企业只有坚定长远的发展目标和可持续发展的战略，才能把中国由一个陶瓷大国发展成为一个真正的陶瓷强国，而行业的每一步发展都需要杰出的人才，企业各专业领域内的职业经理人则承担着发展企业的重任。为此，中国陶瓷工业协会拟成立职业经理人工作委员会，其目的就是以规范化的组织形式，加强企业经理人之间的经验交流、信息沟通和专业培训，提高职业经理人的专业素质，进而提高企业在国内外市场上的竞争力。

三、业务范围：

（一）组织和协调各专业领域的职业经理人进行行业调研，收集和分析行业信息，及时反映经理人所面临的问题；

（二）为会员提供各类国内外信息，组织会员进行海内外学习和考察，加强会员与国内外同行的交流；

（三）通过专业论坛和理论研究等形式，开展专业技术和职业教育培训工作，提高职业经理人的专业技术水平和企业管理水平；

（四）为会员提供就业、法律、管理、技术、经贸等方面的咨询；

（五）加强宣传工作，提高经理人在行业中的影响力，维护经理人权益。

各有关单位对上述申请如有意见，请于公示日起十五天内，用正式文件将意见告国务院国有资产监督管理委员会行业协会联系办公室（地址：北京市宣武区宣武门西大街26号，邮编：100053，联系人：张涛、宋光兰，电话：63192649、63192640，传真：63192649）。

中国陶瓷工业协会联系电话：65124684

国务院国有资产监督管理委员会

行业协会联系办公室

二OO七年四月二十三日